альтернативный текст

МЕНЮ

НОВОСТИ

24.01.2018 года

альтернативный текст

О проекте «Создание системы поиска (привлечения) кадров» («Заяви о себе!»)

В области реализуется проект «Создание системы поиска (привлечения) кадров» («Заяви о себе!»)

Проектом, координирующим органом которого выступает департамент внутренней и кадровой политики области, предусмотрены мероприятия, направленные на увеличение притока соискателей, готовых к поступлению на гражданскую и муниципальную службу.

В команду проекта вошли представители не только департамента внутренней и кадровой политики области, но и представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также управления по труду и занятости населения и подведомственных ему центров занятости и рекрутинговых агентств.

Достичь поставленной цели команда проекта планирует путем использования различных источников и современных методов поиска персонала, информирования граждан о возможностях поступленияна гражданскую и муниципальную службу, выстраивания взаимодействия со всеми структурами, участвующими в системе поиска и подбора кадров.

Результатом проведенной работы должно стать внедрение системы поиска (привлечения) кадров в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

В настоящее время в рамках реализации проекта «Создание системы поиска (привлечения) кадров» («Заяви о себе!») департаментом внутренней и кадровой политики разработан Кадровый портал Белгородской области «Заяви о себе» (hr.belregion.ru) и обеспечено его функционирование в целях размещения в открытом доступе вакансий государственной гражданской, муниципальной службы и подведомственных учреждений и предоставления возможности соискателям заявить о себе, откликнувшись на понравившуюся вакансию или направив резюме (анкету).

Кадровый портал содержит следующие разделы:

- раздел «Государственная служба», содержащий актуальную информацию о системе государственной службы Российской Федерации (в частности, о порядке поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения);

- раздел «Конкурсы и итоги», содержащий актуальную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области, а также результатах проведения конкурсов;

- раздел «Институт стажерства», содержащий актуальную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей стажера;

- раздел «Вакансии», содержащий актуальную информацию о вакантных должностях органов государственной власти области, органов местного самоуправления и их подведомственных учреждений.

Выбрав интересующую вакансию, претендент откликается на нее и заполняет анкету. После нажатия кнопки «отправить» анкета автоматически направляется в кадровую службу органа государственной власти области, органа местного самоуправления. При просмотре отклика претендента кадровая служба органа государственной власти области, органа местного самоуправления на основании анкеты принимает решение о приглашении кандидата на тестирование и собеседование.

На текущую дату органами государственной власти и органами местного самоуправления размещены в открытом доступе имеющиеся вакансии.

- раздел «Заяви о себе», дает возможность соискателю предоставить сведения о себе заполнив анкету. Таким образом, проводится поиск (привлечение) и отбор не только на вакантные должности, но также и без наличия вакансий, в целях сбора информации о потенциальных кандидатах, имеющихся на рынке труда, для формирования кадрового резерва (кадровой базы региона) на перспективу.

В целях удобства пользования на главной странице официального сайте Губернатора и Правительства областиразмещен информационный баннер для перехода на Кадровый портал.

Также созданы аккаунты в социальных сетях («ВКонтакте», «Facebook», «Twitter»).

30.11.2017 года Видео о презентации Портала "Госуслуги"

29.11.2017 года Видео о Портале "Работа в России"

24.10.2017 года Видео о государственных услугах в Белгородской области

01.09.2017 года на базе кабинета профориентации ОКУ «Валуйский городской ЦЗН» состоялась профориентационная встреча с учащимися МОУ «СОШ №1» г. Валуйки Белгородской области. Мероприятие провела ведущий инспектор отдела профориентации и переобучения Ерыгина Наталья Александровна. В ходе встречи ребята были проинформированы о важности правильного выбора профессии, типичных ошибках при выборе профессии, а также о востребованных профессиях на территории г.Валуйки и Валуйского района. Среди учащихся было проведено психологическое тестирование с помощью «Дифференциально – диагностического опросника» (ДДО) Е.А. Климова, предназначенного для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией.

По итогам профориентационной беседы, старшеклассники были проинформированы о возможности получения государственной услуги по профориентации в ОКУ «Валуйский городской ЦЗН».

Для закрепления полученной информации школьникам были выданы буклеты «Сделай правильный выбор».

19.05.2017 года в ОКУ «Валуйский городской ЦЗН» состоялся семинар с представителями предприятий г.Валуйки по вопросу: трудоустройство несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, с целью привлечения их к взаимодействию со службой занятости.

Директор ОКУ «Валуйского городского ЦЗН» Шкарпеткин А.И. рассказал о направлениях активной политики занятости, возможности заполнения рабочих мест через программы временного трудоустройства.

Заместитель директора ОКУ «Валуйского городского ЦЗН» Дронов М.А. проинформировал присутствующих работодателей о ситуации на рынке труда, ознакомил с нормативными документами, регламентирующими труд несовершеннолетних граждан, а также рассказал об особенностях труда подростков, о предоставляемых документах и категориях семей, для которых данная программа является приоритетной.

Основными задачами, решаемыми через временное трудоустройство несовершеннолетних граждан, являются: создание условий для формирования у подростков позитивных жизненных навыков, приобщение к труду, получение профессиональных знаний, адаптации к трудовой деятельности, профилактика правонарушений.

Учитывая важность и актуальность трудоустройства несовершеннолетних граждан, центр занятости приглашает к сотрудничеству работодателей, заинтересованных в успешном решении проблемы обеспечения занятости несовершеннолетних граждан.


22.05.2017 года на базе кабинета профориентации ОКУ «Валуйский городской ЦЗН» состоялась информационная встреча с безработными и незанятыми гражданами по вопросу призыва на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации. В мероприятии приняли участие инструктора пункта отбора на военную службу по контракту г.Белгорода Тищенков А.С. и Косов В.В. , начальник отделения ППГВС военного комиссариата г. Валуйки и Валуйского района Белгородской области Гнитеева И.В., а также присутствовали безработные и незанятые граждане.

Директор ОКУ «Валуйского центра занятости населения» А.И.Шкарпеткин рассказал, что служба по контракту на сегодняшний день становиться все популярнее, она хорошо оплачивается и дает возможность получить различные льготы, а также подчеркнул важность военной службы по контракту для безопасности нашего государства.

Инструктор пункта отбора на военную службу по контракту Косов В.В. проинформировал безработных и незанятых граждан об условиях прохождения военной службы по контракту, о требования к кандидатам, а также ознакомил с вакансиями по военно-учетным специальностям.

Поступая на военную службу по контракту, вы выбираете: стабильность, высокий социальный статус, достойное денежное довольствие, гарантированное получение жилья, возможность получить высшее образование бесплатно!!!

Ведущий инспектор ОКУ «Валуйский городской ЦЗН» Н.Ерыгина.


© 2010-2017 Studio coder sites. Все права защищены.